en l’occurrence une entreprise essaie d’avoir tous ces critères de la part d’un candidat..
Mais les critères de compétences reste ultra important car c’est ce qui fonde l’efficacité d’un travailleur, et pas sa passion.
Evidemment que j’aimerais vivre de ma passion ; c’est-à-dire la musique mais peut-être que malgré toute la passion que j’y donne je ne suis pas fait pour cela, pas les capacités pour le faire, c’est comme cela..
J’ai souvent vu des commerciaux qui n’avaient jamais fait ce métier par envie, par passion mais parce qu’ils étaient doués pour cela et parce qu’on est allé les chercher.
La question est surment avant tout : est ce qu en tant que client vous aprécieriez la passion qui anime un vendeur incompétent !
Une personne de motivée et passionnée évoluera rapidement au niveau de ces compétences, meme si il n’a pas l’expérience.
Apres y’a incompétence et incompétence....on va pas aller vendre de la viande alors qu’on est végétarien !
SVP
ce n’est pas une polémique (même si cela peut être très intéressant!!) qui est lancée mais un sondage donc répondez juste à la question simplement par oui ou non.
Ok, mais la question est du point de vue du client ou du futur employé ?
Pour moi, mployé oui et client probablement pas.
Édition du sujet en sondage (La compétence ne serait ce pas savoir utiliser les outils avec efficacité?)
La question est franchement mal tournée. Même si l’auteur ne veut pas de polémique...
en gros, ça veut dire : ’est-ce qu’on prendrait un autodidacte?
pas pour tous les postes !
y a des fautes
seriez -vous intéressé par une entreprise qui vous embaucherait non plus uniquement sur vos compétences ou votre expérience mais sur votre passion et les connaissances acquises dans son domaine ?
réponse: oui mais, je pense que l’entreprise ira à sa perte car les connaissances et la passion suffisent pas sinon, je s uis pdg demain
faut les compétences et surtout l’expérience sinon, c’est très amateur et très risqué pour l’entreprise et soi-même si on fait des conneries ou si on passe trop de temps en pratique
SVP
Répondez juste oui ou non !!!
passion = investissement perso donc acquisition de connaissances et expertise dans un domaine précis puisque pratique réelle de l’instrument et connaissance de celui-ci.
donc capable de conseiller et d’apporter ses connaissances aux autres utilisateurs.
êtes vous prêt à franchir le pas de prendre un emploi sans forcement avoir des compétences commmerciales mais juste la connaissance d’une famille de produits en tant qye futur salarié => remise en cause de sa carrière pro
en tant qu’employeur, prendre quelqu’un qui connait et maîtrise un domaine spécifique et d’être prêt à éventuellement le former spécifiquement au poste (formation continue).
c’est plus clair là????
c’est plus clair là????
Pas du tout.
passion = investissement perso donc acquisition de connaissances et expertise dans un domaine précis puisque pratique réelle de l’instrument et connaissance de celui-ci.
donc capable de conseiller et d’apporter ses connaissances aux autres utilisateurs.
Ca, ça ressemble plus à quelqu’un de compétent.
Cela dit, si je m’en réfère au principe de Peter, on sera tous incompétent un jour ou l’autre.
Moi, je dis oui mais, c’est l’entreprise qui va trinquer
faut qu’elle me forme après et ça peut prendre trop de temps aussi
par ex: vendeur guitares ok, tu saurais aiguiller et jouer mais, pas forcément vendre ou encaisser, être accueillant etc
faire revenir les gens etc
par ex, l’autre fois, dans un magasin le vendeur est venu pour me proposer d’autres articles (j’avais rien demandé) par rapport à ceux que je regardais de près
ou m’a même donné qq chose comme un caddie (j’avais rien demandé aussi)
si tu veux faire secrétaire: t’auras beau connaitre le secteur et être passionné
la bureautique et le téléphone, ça s’apprend pas tout seul
peu de patrons prennent le risque de prendre des autodidactes sauf dans le web par ex qq fois
ou alors, c’est un peu un contrat de professionnalisation ton truc mais, c’est plus cadré dans un contrat
Pour répondre à la question = oui
après, je me débrouillerai
mais, les diplômes sont là pour ça
autodidacte comme son nom l’indique: c’est très aléatoire comme bagage et connaissances
c’est bien d’avoir le papier qui va avec
On ne peut pas repondre juste par oui ou par non si tu veux les 2 points de vue employeur et employé !
Et certaines questions trouvent facilement une reponse binaire et d autres non, sinon les debats politiques seraient bien plus courts. Ta question ne trouvera pas une reponse binaire a mon avis.
la question initiale s’adresse à une personne souhaitant proposer sa candidature
le problème ne concerne donc que le postulant et non le recruteur
donc réponse binaire oui ou non possible
SONDAGE CLOS
Merci aux participants
Il est vrais qu’un bon musicien ne sais pas forcement se vendre
La musique à l’heure actuelle ne fait plu tout, il faut avoir un minimum de gestion
Je dirais même des fois une musique crétine à 1 accord, mais bien gérée peut te faire gagner ta vie
Oui j’y peu rien, des fois je suis direct désolé
Maintenant que le sondage est terminé et que les résultats ne peuvent plus être modifiés, pourrait-on avoir le détail du pourquoi de ce sondage? (exemple: le contexte de l’interogation du candidat potentiel)
Quel réponse ou non réponse ça t’a apporté ? etc.
sondage dans le cadre du développement d’un projet
résultats servant à estimer l’intérêt potentiel des candidats pour postuler sur des postes où la passion est le moteur principal d’intérêt sans tenir compte de l’expérience pro passée.
je ne peux pas en dire plus car clauses de confidentialité.
Désolé
Lol!
J’espère que c’est gratuit comme prestation.
Pour le peu que je me souvienne de mes cours de statistiques, aucun résultat ne peut être exploité d’un tel sondage
Question : ca vous dirait de travailler dans un milieu qui vous passionne?
Réponse : Non non, franchement ça m’intéresse pas...
On aurait du mal à faire plus orientée comme question...
Ca te parle : population, échantillonnage...etc?
je ne peux pas en dire plus car clauses de confidentialité.
Oooh oui, c’est dommage de ne pas en faire profiter la concurrence, elle aurait pu bien rigoler.
Edit : Oh putain! C’est ça qu’ils vous apprennent à l’école de management de "la ville dont je tairai" le nom??
effectivement, en tant que scientifique, et à la vue de tes méthodes d’échantillonnage, je ne peux que sourire en voyant ce sondage
Syl-20 à bien raison de se poser des questions, et ta méthode est statistiquement irrecevable, donc ou est l’intérêt ?
(en effet tu ne peux contrôler tous les paramètres, comme l’âge de la population auditionnée, son secteur d’activité, ses "passions" puisqu’il s’agit bien ici de cela, etc etc...)
Après tout, les instituts de sondages ne sont peut-être pas là pour faire joli…
PS : tiens Syl-20, ça me fait penser aux questions de notre cher Nelson Montfort : "Vous avez gagné, Vous êtes heureux ?", ou l’inverse, "vous avez perdu, vous êtes déçu?"
Après tout, les instituts de sondages ne sont peut-être pas là pour faire joli…
Un jour, j’ai reçu un gars à la maison pour un sondage, ça a bien duré trois quart d’heure. Il a pris 10mn à la fin pour m’expliquer la raison du pourquoi et comment ça fonctionnait. Et ben franchement, c’est chiadé!!
Pour info à notre ami étudiant en management : le gars avait choisi notre maison au hasard, et m’a choisi au lieu de ma femme au hasard (un critère sur la date de naissance il me semble). Ensuite au moins 10 questions pour me positionner dans ses populations (age, statut professionnel, propriétaire/locataire, statut familiale...etc). Ce dont parle Dragonflame76 en somme.
Bref, tout ça pour dire, que l’école n’enseigne toujours pas le bon sens. Ce qui fait, qu’en tant que professionnel, et mon critère premier d’embauche, avant la passion et la compétence.
Sur le prochain sondage du genre, la modération ne pourrait elle pas bloquer le sujet, a moins que quelqu’un y trouve un intérêt...
J’y trouve surtout des relents de pratiques particulièrement nauséabondes, c’est à se demander s’il n’y a pas une secte derrière tout ça...
Si mon post n’est pas correct, n’hésitez pas à modérer, voir supprimer.
Bah, en tant que modérateur, je trouve qu’il y a pire comme sujet. En plus c’est sur le zinc, c’est conforme à la charte donc...
J’y trouve surtout des relents de pratiques particulièrement nauséabondes, c’est à se demander s’il n’y a pas une secte derrière tout ça…
Hein? Pas compris là.
En effet, je gardais des arguments sous le coude au cas où, mais y’a qu’a voir comment se passe un sondage par téléphone :
- 15 min d’entretient au minimum (enfin temps moyen que j’ai passé au téléphone quand j’ai été interrogé)
- Le gars situe la personne interrogée (les fameux âge, profession etc… )
- Viens ensuite les questions : d’abord posée, puis avec l’énumération des réponses possibles. Le truc c’est que le gars est tenu de répéter ces réponses à chaque question même si on lui dit au bout de 10 min qu’on commence à les connaître… Il m’a répliqué qu’il est obligé de faire comme ça sinon cela biaise le protocole et invalide le questionnaire….
- Merci bien monsieur et au revoir :D
=> d’où la validité douteuse du-dit sondage ci dessus…
Hein? Pas compris là.
Lancer un sondage sur période aussi courte le week-end, se contenter d’une réponse et lui trouver une réelle valeur statistique ?
Je n’y crois pas une seconde.
Un autre point, on a un sondage ou il n’y a en fait qu’une seule réponse possible, car je ne vois pas bien qui peut ne pas vouloir d’un travail qui a comme base une passion, pour moi ça tien plus du racolage que d’autre chose.
L’autre truc qui me chiffonne, c’est la confidentialité du commanditaire.
De plus, si c’est une annonce, les petites annonces du site sont la pour ça, pourquoi passer par le zinc et présenter la demande comme un sondage ?
Ou alors j’ai vraiment passé un très mauvais week-end...
la modération ne pourrait elle pas bloquer le sujet,
Si on devait bloquer tous les sujets cons, y’aurai pas grand chose sur le forum. Cela dit, on recherche toujours des nouveaux modos, si tu veux passer du coté obscure de la force, au lieu de lui dire quoi faire
C’est une bonne situation ça, modo?
Si on devait bloquer tous les sujets cons, y’aurai pas grand chose sur le forum.
C’est pas faux
Cela dit, on recherche toujours des nouveaux modos, si tu veux passer du coté obscure de la force, au lieu de lui dire quoi faire
J’y réfléchis et je te contacte en mp.
C’est une bonne situation ça, modo?
Comme tous les travailleurs de l’ombre : quand tu fais bien ton job personne le remarque, et quand tu pètes de travers, c’est le déchainement de violence gratuite. Heureusement il y a des avantages en nature.… ah, non, attend.… y’en a pas en fait ! C’est une vocation.
Aucun avenir, aucune reconnaissance (t’as même pas ton nom en lettres d’or, juste en vert dans la liste des connectés). Ah si tu as accès à la batcave! En même temps il s’y passe rien.
t’as même pas ton nom en lettres d’or, juste en vert dans la liste des connectés
Zikinf a aussi du abolir les privilèges, souviens-toi de l’ancien temps où "Modérateur" était inscrit sous ton nom, en lieu et place du type de forumeur! (lui aussi disparu)
Non, ça c’est un avantage. Comme les schtroumph en voiture banalisée sur la route : on passe inaperçu, on épingle plus facilement
A la reflexion, on petit Panthéon serait pas mal pour tous les gens qui ont contribué au site web.
ok le coté scientifique est, je suis entièrement d’accord totalement irrecevable d’ailleurs le terme même de "sondage" est inadapté
"question" aurait été certainement plus approprié.
D’ailleurs cela n’a pas eu d’impact, l’idée n’était pas de moi (au passage, j’ai juste fait le relais pour la publier)
un vrai vrai sondage nécessite de la préparation, choix des question, cible visée, csp etc… et pas simplement une question lancée à la volée mais bon
je n’ai été qu’exécutant et pas forcément en accord sur les choix!!!
Pas de soucis, il y a des jours ou j’ai vraiment l’impression d’être rétribué en fonction de ma docilité à effectuer des tâches aussi imbéciles qu’inutiles...
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